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En los últimos años, los problemas relacionados con las leyes laborales, los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores han sido noticias de primera plana en California y otros estados. La red (Internet) está repleta de artículos acerca de importantes sentencias en contra de grandes empresas, debido a que no cumplieron con las leyes federales o estatales que tienen que ver con los empleados. Una de las principales razones para estos conflictos es el hecho de que las leyes federales y estatales que rigen muchos aspectos de las relaciones entre empleadores y trabajadores no son muy claras. Otra razón es la naturaleza sensible y emotiva del despido de un empleado, lo cual en muchas situaciones puede convertirse en una acalorada batalla.

En Employment Law Team™ hemos lidiado con muchos asuntos relacionados al derecho laboral. Nuestra experiencia incluye desde la redacción y negociación de contratos de trabajo, hasta la asesoría de los empleadores sobre sus obligaciones legales y de derecho consuetudinario, incluyendo asuntos relacionados con la discriminación por razón de edad, la violación de FEHA (Ley de empleo y vivienda equitativos de California), la asistencia a los empleadores para que conduzcan investigaciones antes del litigio y la representación de trabajadores que han sido privados de sus derechos o maltratados por sus empleadores. Al representar a clientes que se encuentran a ambos lados del pasillo, nuestros abogados les brindan un caudal de experiencia y han podido convertir esa experiencia y conocimientos en sentencias y conciliaciones que han mantenido a nuestros clientes satisfechos durante muchos años.

• Ley Laboral de California

  • Empleo a voluntad
  • Disputas de horas y sueldo
  • Discriminación
  • Discriminación racial
  • Discriminación por sexo vs. acoso sexual
  • Discriminación por embarazo
  • Discriminación por edad
  • Discriminación por incapacidad (FEHA)
  • Represalias

• Ley Laboral Federal

  • Leyes laborales
  • Disputas de horas y sueldo
  • Discriminación por edad
  • Discriminación por incapacidad
  • Acoso sexual
  • Discriminación por embarazo
  • Discriminación religiosa

A continuación incluimos algunas de las áreas de derecho laboral en las cuales podemos asistir a nuestros clientes:

• Redacción y negociación de acuerdos laborales.

• Acuerdos de no competencia.

• No solidificación y acuerdos de no divulgación

• Investigación antes del litigio con relación a acusaciones de: despido injustificado, acoso sexual, discriminación por sexo, discriminación racial, discriminación por razón de edad, represalias, reclamos de violación de la política pública, falta de pago de salarios por horas extras.

Asesoría a nuestros clientes sobre las leyes de horas extras (es decir, relacionadas a empleados no exentos o que trabajan por hora) bajo las leyes federales y de California (es decir, FLSA o Ley de Normas Justas de Trabajo, Código Laboral, etc.).

Redacción y negociación de los paquetes de indemnización.
Litigios de reclamaciones de empleo de todo tipo, hasta la resolución del proceso, tanto en tribunales estatales como federales.